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            金潔實業在多年的實踐中,深知人才對企業發展的重要性,多年來,金潔堅持“以人為本”,量才而用,以“內部培養與外面引進”兩者相結合的方式,使一批中堅管理和科技骨干脫穎而出并成長起來,經過持續的專業訓練和內部人力資源培訓教育,建立了一支能承擔發展重任的企業高層管理者,同時,也逐步引導企業成為一個學習型、開拓型、科研型、創新型企業,核心競爭力大大增強。

           

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